1 – Información y Difusión
Contamos con una red de contactos y entidades para la información y difusión de las ofertas de empleo, llevando a cabo sesiones informativas donde se inscriben candidatos/as interesados/as. Por los años de experiencia contamos con una importante base de datos que nos permiten acceder a cientos de perfiles profesionales.
2 – Procesos de selección o preselección
Somos conscientes que gran parte del éxito de estos procesos de selección consiste en realizar una buena selección de los participantes, incorporando a aquellos que estén realmente motivados y convencidos de la oportunidad que se les brinda en un país extranjero para él/ella.
Durante el proceso de selección se evalúan las actitudes y aptitudes de los candidatos no sólo para el aprendizaje del idiomas sino también para ser capaz de vivir de forma autónoma fuera de su residencia habitual.
Realizamos toda la gestión administrativa que se requiera durante el proceso de selección.
3 – Programa de formación idiomática
Uno de nuestros valores añadidos es que incluimos en el Proceso de selección un programa de formación y certificación oficial idiomática que nos permite preparar a los candidatos en el uso del idioma para su vida personal y profesional en el lugar de destino, además de darnos la oportunidad de conocer mejor a los candidatos durante su asistencia a clase.
Contamos con los recursos humanos, instalaciones y medios didácticos necesarios para poder ofrecer unos servicios de formación con garantías de éxito.
4 – Inmersión cultural
Los candidatos reciben una formación intercultural además de la idiomática. Durante su asistencia a clase se les resuelven todas las inquietudes y cuestiones relacionadas con su futuro personal y laboral en el país de destino.